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中共许昌市第十二中学无职党员“设岗定责”活动启动和实施日程安排


更新时间:2017-04-26 10:16:33  信息来源:  浏览次数:284 次  【作者:】 

校党字【2017】7号

中共许昌市第十二中学无职党员

“设岗定责”活动启动和实施日程安排

 

    根据《十二中无职党员设岗定责活动实施方案》,学校党总支决定从2月27日正式启动开展无职党员“设岗定责”活动。“设岗定责”活动的组织实施分为宣传发动、调查摸底、设岗定责、引导履岗四个阶段,时间为30天。

第一阶段:宣传发动(时间10天 2月27日一3月8日)

1、成立组织,下发意见。成立许昌市十二中开展无职党员“设岗定责”活动工作领导小组,召开学校开展无职党员 “设岗定责”活动动员会,下发实施方案,安排部署工作。

2、结合实际,层层动员。结合实际制定学校实施方案,层层动员,营造浓厚氛围。

3、召开会议,加强学习。组织召开全体党员大会,加强学习,统一思想,提高认识,在无职党员中形成人人踊跃上岗的良好局面。

工作要求:将《许昌市十二中在无职党员中开展“设岗定责”活动的实施方案》、《启动和实施日程安排》报市教育局党委办公室备案。

第二阶段:调查摸底(时间10天 3月9日一3月18日)

1、调查摸底。组织学校全体党员填写《党员情况调查表》,详细了解党员的年龄、入党时间、文化程度、特长、健康状况等,合理确定参加 “设岗定责”活动的党员范围。

2、座谈了解。组织召开座谈会、发放问卷等多种形式,充分了解教职工需求和关心的热点、难点问题,准确把握教职工的思想动态,从而找准无职党员发挥作用的着力点,为合理设置岗位提供科学依据。

工作要求:组织做好党员情况调查表、走访群众或座谈时的会议记录和调查问卷等原始村料的存档工作。

第三阶段:设岗定责(时间5天 3月19日一3月23日)

1、合理设岗。根据调查摸底情况,科学合理地设置岗位,并制定出每个岗位的主要责任。岗位责任既要科学规范,

又要简明易行、方便考核,要积极探索用量化的办法考核管

理上岗党员。设置岗位情况要经党员大会讨论确定。

2、报岗定岗。岗位设定后,组织党员结合自身实际情况,主动向校党总支申报适合自已的岗位。在党员自愿申报的基础上,校党总支结合各岗位所报党员的数量和党员的特长,进行全面审核,统筹商议讨论,形成岗位安排的初步意见,提交党员大会讨论后,确定各个党员的岗位。

3、公示明岗。党员岗位确定之后,校党总支要与上岗党员签订《上岗履职责任书》,并利用公开栏、教职工大会等形式,向教职工公示上岗党员和岗位责任等情况,加强教职工对党员履岗情况的监督。

工作要求:组织做好有关会议记录、岗位设置、党员报岗定岗、与上岗党员签订的《上岗履职责任书》等资料的存档工作。并将岗位设置、党员报岗定岗情况报市教育局党委办公室备案。

第四阶段:引导履岗(时间5天 3月24日-3月28日)

l、加强培训。组织定岗后,即转入设岗定责的实施阶段。结合学校实际,做好无职党员上岗前的培训工作,使上岗党员明确责任,掌握方法,找准开展工作的着力点,引导他们按期上岗开展工作。

2.引导履岗。每类岗位要设一名岗长,负责牵头联系、帮助、指导上岗党员履行职责,并及时向党总支反映履岗情况以及存在的困难和问题。

工作要求:①《党员情况调查表》和《上岗履职责任书》由教育局设计统一发放,《无职党员履岗记录本》和《履岗记事本》由学校配发。②对无职党员上岗前的培训,可采取以会代训、举办专门的培训班等多种形式,培训的原始记录要存档。③要建立责任制,明确责任人。学校党总支书记要认真履行第一责任人的责任。④启动和实施工作结束后,市委组织部和市教育局要组织检查、验收,并长期跟踪问效。



中共许昌市十二中总支委员会

2017年2月22日

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