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到十二中工作心得------班主任助理 付高龙


更新时间:2013-11-26 09:10:00  信息来源:  浏览次数:983 次  【作者:】 

班主任助理    付高龙

我来十二中短短一年多的时间里,不难发现这所学校在向名校转变,学校的主体是学生,随着十二中学生逐年的增加,对老师的素质要求也是很高。有时候我们会想她这样的一所优质中学到底需要什么样的生活老师呢?我个人认为学校需要的是:不断成长、不断进步、会学习这样的人。

话说回来,我们在座的刚刚来到十二中安全科的时候都是没有区别的,什么管理经验、什么管理方法,都是从零开始的。那么是什么让我们在以后就有了区别呢?我认为是精神和激情支配我不但前进。人要有精神,人要是没有精神,如何能站起来呢?人应该有激情,在社会上如果没有激情如何能做成大事呢?精神很重要,大到一个国家、一个民族、一个政党,如果没有一种的伟大精神,他就不会发展壮大;一个企业如果没有一种团队精神,他就不会在竞争中求得生存;同样一个年轻人如果没有一种积极进取精神,他就永远也不会成熟。

比如说就餐路队,有老师说我能让我的班级就餐路队前后左右都能照齐,这个时候有老师会说我也能和你做的一样,我可以明确的告诉这个老师,你这叫模仿,如果它能够做到加上精神状态高昂(学生集体主义荣誉精神)这就是与众不同,这个时候有老师会说又该怎样把班级路队带到这种程度呢?我认为我们首先要具有独立的人格魅力,要逐渐让学生树立团队协作意识,做到谦让,知道集体荣誉,这就是管理好路队的一种精神所在。

班级管理尤为锻炼自己,我认为首先要明确自己的底线是什么,在这个过程中一定要去问、去交流、去学习,只有这样你才能知道管理班级的时候缺的是什么,需要补充什么。然后你就可以像一面镜子一样让你的学生照一照。其实我们班级就像羊群,而我们就是领头羊。

在管理寝室的时候咱们要具有独立的思维方式和结合学校宿舍管理要求处理事情的能力。在这个时候你要安静下来,做了就有好的结果,不做就是赌博,你可能会赢,但是概率很低,咱们为什么不去做好一个过程而求一个好结果呢?有时候我们会遇到自己不喜欢的学生,甚至扔到一边,但是我告诉你,他可能对你的帮助是最大的,因为他开启了你过去没有去思考过的空间和没有进入的领域。管理学生不要心生厌恶、辱骂、更不能动手,因为你是一个老师,不能脱离自己的中心思想,而我们要围绕这个中心思想创造出无数个细节。前几天于东来(许昌胖东来商贸集团董事长)去许昌学院演讲,我也去听了,说的非常好。我也很钦佩他,因为他做到了比其他店面更好、更强、更多的细节,他在许昌才拥有如此显赫的地位。

我拥有这个工作,我也热爱这个工作,其实这就是幸福。我也相信十二中会在我们的努力下打造一个与众不同的十二中。

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