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许昌市十二中“青蓝结对”活动方案


更新时间:2017-09-25 11:54:40  信息来源:  浏览次数:10 次  【作者:】 

许昌市十二中教育集团

2017年“青蓝结对”活动方案

 

学校要发展,教师是关键。为加速青年教师专业化成长的步伐,提高青年教师师德、师风、师能、师技等教书育人本领,充分发挥学科带头人、骨干教师、高级教师“传帮带”的模范作用,学校研究决定开展“青蓝结对”拜师活动。

一、领导小组

组  长:袁惠召

副组长:可中秋  孙旭东  王全正  赵  冰  马春芳

宋颖超  杨延杰  王建平  吕志健  张  晔

组  员:胡  娇  张素萍  刘景丽  王伟松  李帅兵

        赵建强  李  旭

办公室:罗玉东  张全锋

二、对象

1. 师傅:由师德师风好,教育教学水平高,教学能力强,教育教学业绩突出的学科带头人、骨干教师、中高级职称的教师担任。

2.徒弟:近两年新任教师。

三、内容

传授教书育人的本领,主要有:修师德、铸师魂、树师表、学师理、练师技、强师能。

四、形式

1.一个徒弟拜一个师傅,一个师傅可以带多名徒弟。

2.言传身教:师傅要以良好的形象感染徒弟,以爱岗敬业的言行鼓励徒弟,引导徒弟加快成长的步伐,尽早成才。

五、方法

在帮教中采取个别谈话、指导备课、专题讨论、示范带动、经验交流等方法。

六、职责

详见附件1:《许昌市十二中教育集团“青蓝结对”师徒职责书》

七、活动安排

1.2017年秋季开学初召开青年教师拜师活动启动大会及拜师仪式。

2.师徒签订职责书并制定师徒活动计划。

3.师徒有计划地开展活动,教科研室负责督查师徒活动情况。

4.每月师傅指导徒弟不低于1节教研组内展示课。每学期学校组织徒弟上展示课。

5.2018年元月师徒分别进行活动总结。

6.2018年元月学校对青年教师拜师活动进行总结表彰。

八、管理办法

1.师徒双方应本着自愿的原则结成对子,明确各自的职责。

2.对青年教师业务能力提高情况学校每学期组织一次考核鉴定。

3.学校结合师傅所指导的青年教师成长情况,作为工作业绩纳入职称评定和学科带头人考核内容,评选“名师育高徒”优秀个人,并给予一定的奖励。

4.学校成立“青蓝结对”活动领导小组,教科研室具体负责此项工作,作好检查督促,考核鉴定等工作。

 

 

附件1:“青蓝结对”师徒责任书

附件2:“青蓝结对”师徒名单

附件3:“青蓝结对”拜师仪式流程

 

许昌市十二中教育集团     

2017年8月31日       

 

附件1:

许昌市十二中教育集团

“青蓝结对”师徒职责书

 

一、师傅须履行的职责

1.制定有针对性的培养方案,对徒弟提出明确具体的要求,指导徒弟制定一个为期一年的成长提高计划。

2.每周帮助徒弟至少备一次课,听课后逐一点评,帮助徒弟逐步提高课堂教学能力。

3.每月给徒弟至少讲一节示范课,师徒进行一次课堂教学经验交流。

4.每学期期末指导徒弟在校内上一节公开课,指导徒弟依据教学大纲处理教材,掌握优化课堂设计方法和技能、传授上课技巧,争取最佳课堂效果,发挥最高水平。

5.引导徒弟发挥个性优点并博采众长,形成自己独特的教学风格。

6.引导徒弟学习教育教学理论,培养徒弟的教研科研的能力。

7.引导徒弟学习学生心理学,指导其了解学生,掌握育德之道,使之成为德育的行家里手。

8.督促徒弟及时上交计划,公开课或展示课教案,听课记录等。

二、徒弟须履行的职责

1.主动制定为期一年的成长提高计划。

2.学习师傅严谨治学的态度和无私奉献的敬业精神。努力提高自己职业道德水平和业务水平。

3.虚心学习,勤听、勤看、勤问,勤动手,努力掌握教育教学规律。

4.主动找师傅谈心,说出自己的困惑与疑难,主动求得帮助。

5.有课教师每周听课在3节以上,没课教师每天听课1-2节。

6.每两周应拿出自己精心准备的一份课堂设计请师傅给予指导。

7.每学期在学校内上一节公开课或展示课。

8.每周深入班级一次,参加班团会,学习育德之道。

9.请师傅跟班听课,有针对性地指导。

 

师傅:                     徒弟:

年  月   日              年   月  日


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